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更新于 5月8日

人事行政經(jīng)理

8000-10000元
  • 北京順義區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

5年以上人力經(jīng)驗(yàn)制度制定及落地優(yōu)化組織發(fā)展員工關(guān)系績(jī)效管理人力資源服務(wù)物業(yè)管理
(備注:公司正處在全面的升級(jí)改革調(diào)整階段,針對(duì)組織架構(gòu)核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行升級(jí)選聘,本職位定位為核心管理層,能力優(yōu)秀匹配度比較高者薪資可議) 崗位責(zé)任: 1、全面主導(dǎo)公司行政人事部的管理和各部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 2、組織擬定公司行政、人事各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算、執(zhí)行、審核工作; 3、 修訂公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度,組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)、落實(shí)執(zhí)行; 4、管理費(fèi)用控制:審核公司各種管理費(fèi)用預(yù)算、報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行。 5、 監(jiān)督執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人力資源管理制度、行政管理制度; 6、承上啟下,能成為老板的得力助手; 7、薪酬績(jī)效方案及配套考核管理制度的制定及落實(shí)執(zhí)行工作; 8、負(fù)責(zé)開拓多渠道招聘并管理和把控公司對(duì)招聘人才的錄用標(biāo)準(zhǔn); 9、處理和管理員工關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)外聯(lián)溝通和關(guān)系維護(hù)工作; 11、負(fù)責(zé)釘釘、OA系統(tǒng)精通并能搭建和日常維護(hù); 12、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)的管理工作。 13、本公司目前除了招聘人事行政經(jīng)理崗位外,還設(shè)有人事行政主管職位空缺,對(duì)此崗位感興趣者同樣歡迎投遞簡(jiǎn)歷。 崗位要求: 1、熟練掌握人力資源6大模塊和行政各模塊,熟悉我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī); 2、有處理和管理員工關(guān)系及有實(shí)際處理處理勞動(dòng)糾紛及仲裁經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮錄用; 3、有較強(qiáng)的外聯(lián)溝通和關(guān)系維護(hù)能力; 4、熟悉精通釘釘、OA系統(tǒng)、流程搭建和日常維護(hù); 5、有薪酬績(jī)效實(shí)操及落實(shí)執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 6、有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理或協(xié)助能力; 7、懂財(cái)務(wù)知識(shí)的優(yōu)先錄用; 8、要求有深厚的文筆功底。 9、其他公司職能工作能力要求: (1)建立健全完善企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的工作 (2)監(jiān)督管理公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作的開展

工作地點(diǎn)

北京市順義區(qū)金關(guān)北二街3號(hào)院2號(hào)樓3層314

職位發(fā)布者

趙女士/人力資源專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京福運(yùn)佳物業(yè)管理有限公司
公司成立于2008年,屬于成長(zhǎng)型企業(yè),隨著發(fā)展規(guī)模逐步壯大,對(duì)管理水平、管理團(tuán)隊(duì)、組織架構(gòu)、制度體系化完善度等,都會(huì)隨著業(yè)務(wù)規(guī)模和發(fā)展需要逐步進(jìn)行提升和調(diào)整。現(xiàn)階段主要以物業(yè)服務(wù)類相關(guān)業(yè)務(wù)及家庭生活服務(wù)類業(yè)務(wù)為主,下階段要對(duì)業(yè)務(wù)范圍和業(yè)務(wù)市場(chǎng)全面做升級(jí)調(diào)整,會(huì)以現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和豐富的資源基礎(chǔ),延伸和孵化2個(gè)新的業(yè)務(wù)板塊(平臺(tái)線上線下相結(jié)合)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃需要,特對(duì)公司團(tuán)隊(duì)架構(gòu)進(jìn)行全面升級(jí)調(diào)整以滿足新的發(fā)展需要,對(duì)相關(guān)核心職位進(jìn)行招聘、篩選、培養(yǎng),誠(chéng)聘一批即有創(chuàng)業(yè)精神,又能夠獨(dú)當(dāng)一面的各類人才的加入。
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