崗位職責
1，負責協(xié)助上級做好公司培訓管理體系建設及完善；
2，負責公司各類培訓資源的管理及評價；
3，負責公司年度培訓規(guī)劃及月度、專項培訓計劃的組織實施；
4，負責各類體系審核的迎審，及培訓工作符合體系審核要求；
5，負責特種作業(yè)證等證書的統(tǒng)一管理；
6，負責培訓預算的管理。
任職要求：
1，大型制造企業(yè)培訓管理3年以上經(jīng)驗，上市公司經(jīng)驗者優(yōu)先；
2，能夠獨立主導培訓模塊的各項工作開展；
3，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并有效的解決問題；
4，為人踏實，務實，保持學習并持續(xù)上進；
5，統(tǒng)本及以上學歷。