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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助進行人力資源相關(guān)工作，包括員工招聘、入職培訓(xùn)及員工關(guān)系維護；
2. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境的有序運作；
3. 負(fù)責(zé)公司文檔資料的整理、歸檔及保密工作，保障信息安全；
4. 組織公司內(nèi)部會議及活動，提升團隊凝聚力與企業(yè)文化；
5. 處理員工福利、社保等相關(guān)事宜，確保政策落實。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理多任務(wù)；
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，有較強責(zé)任心和保密意識；
4. 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5. 具有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。