国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

崗位職責
1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標設(shè)計適配的績效管理體系，搭建并推動公司及分子公司、基地、項目的績效管理體系，制定考核制度與指標庫，落實考核全流程實施。
2. 負責薪酬激勵體系的設(shè)計與優(yōu)化，組織薪酬調(diào)研，制定人工成本預(yù)算，保障薪酬的外部競爭性與內(nèi)部公平性。
3. 優(yōu)化績效與薪酬聯(lián)動機制，處理績效申訴，執(zhí)行人員優(yōu)勝劣汰。
4. 統(tǒng)籌福利與信息化管理：制定福利制度與商業(yè)保險方案，籌建員工互助平臺；推進人力系統(tǒng)開發(fā)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
5. 主導(dǎo)組織發(fā)展與預(yù)算管控：設(shè)計職務(wù)職級體系，優(yōu)化人力資源條線考核標準；編制人工成本及管理費用預(yù)算，推動降本增效機制落地。
崗位要求
1. 本科學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)碩士學歷優(yōu)先。
2. 具備8年以上人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗，其中5年以上為薪酬績效模塊管理經(jīng)驗（含集團總部管控經(jīng)驗）。
3. 精通薪酬績效體系設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及預(yù)算管控，具備跨部門協(xié)作與項目管理能力。
4. 熟悉勞動法規(guī)，擅長風險管控與員工關(guān)系處理，抗壓能力強、原則性強。
5. 具備優(yōu)秀的方案撰寫、匯報能力及邏輯思維，能主導(dǎo)制度宣貫與團隊培訓(xùn)。
6. 為人正直沉穩(wěn)，自我驅(qū)動力強，能夠接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。