職位描述
人力資源績效經(jīng)理
工作職責
1.設(shè)計績效激勵體系
（1）了解業(yè)務(wù)，制定符合所支持事業(yè)部戰(zhàn)略的績效激勵方案。
（2）設(shè)計激勵方案的測算模型，分析模擬各種業(yè)務(wù)場景下的支出和預(yù)算影響。
（3）結(jié)合所支持事業(yè)部業(yè)務(wù)特點，設(shè)計績效分析模型，定期對業(yè)務(wù)結(jié)果與激勵支出進行分析，對潛在風險及時預(yù)警，對激勵有效性進行評估。
（4）在方案發(fā)布或變更時，為各事業(yè)部進行激勵計劃宣貫培訓(xùn)，確保各層級準確理解激勵政策。
（5）建立溝通渠道，定期走訪調(diào)研，收集激勵方案反饋，對激勵方案相關(guān)問題進行準確及時的反饋。
1.設(shè)計績效激勵體系
（1）了解業(yè)務(wù)，制定符合所支持事業(yè)部戰(zhàn)略的績效激勵方案。
（2）設(shè)計激勵方案的測算模型，分析模擬各種業(yè)務(wù)場景下的支出和預(yù)算影響。
（3）結(jié)合所支持事業(yè)部業(yè)務(wù)特點，設(shè)計績效分析模型，定期對業(yè)務(wù)結(jié)果與激勵支出進行分析，對潛在風險及時預(yù)警，對激勵有效性進行評估。
（4）在方案發(fā)布或變更時，為各事業(yè)部進行激勵計劃宣貫培訓(xùn)，確保各層級準確理解激勵政策。
（5）建立溝通渠道，定期走訪調(diào)研，收集激勵方案反饋，對激勵方案相關(guān)問題進行準確及時的反饋。
任職資格
（1）本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，具備快速學習能力與良好的分析能力；
（2) 具有較強數(shù)據(jù)分析能力，醫(yī)藥行業(yè)SFE或獎金績效咨詢背景優(yōu)先；
（1）本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，具備快速學習能力與良好的分析能力；
（2) 具有較強數(shù)據(jù)分析能力，醫(yī)藥行業(yè)SFE或獎金績效咨詢背景優(yōu)先；
(3) 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠良好的跨團隊推進項目，并能夠從客觀分析的角度給出建議。
工作地點
徐匯區(qū)上海復(fù)星醫(yī)藥(集團)股份有限公司
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復(fù)星曜泓(江蘇)醫(yī)藥科技有限公司
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職位發(fā)布者
程璽默/人事經(jīng)理
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復(fù)星曜泓(江蘇)醫(yī)藥科技有限公司江蘇復(fù)星醫(yī)藥銷售有限公司成立于2015年，是上海復(fù)星醫(yī)藥（集團）股份有限公司的全資子公司，并作為復(fù)星醫(yī)藥集團旗下高端生物藥產(chǎn)品營銷平臺，致力于打造復(fù)星醫(yī)藥腫瘤和高端民族生物制藥品牌，我們的目標是讓每一個患者得到標準、可負擔和最好的治療！江蘇復(fù)星醫(yī)藥銷售有限公司承載銷售的第一個血液腫瘤藥產(chǎn)品漢利康，是我國藥監(jiān)部門今年批準上市的第一款抗腫瘤藥物，在臨床研究過程中展現(xiàn)了良好的療效和安全性。漢利康的成功上市，將較大提高生物藥的可及性，為中國淋巴瘤患者特別是非霍奇金淋巴瘤患者的治療帶來全新的治療選擇。復(fù)星醫(yī)藥集團介紹：上海復(fù)星醫(yī)藥（集團）股份有限公司（簡稱“復(fù)星醫(yī)藥”，股票代碼：600196.SH，02196.HK）成立于1994年，是中國領(lǐng)先的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)集團。復(fù)星醫(yī)藥集團以促進人類健康為使命，業(yè)務(wù)覆蓋醫(yī)藥健康全產(chǎn)業(yè)鏈，包括藥品制造與研發(fā)、醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療器械與醫(yī)學診斷、醫(yī)藥分銷與零售。其中，以藥品制造與研發(fā)為核心，并以醫(yī)療服務(wù)為發(fā)展重點。復(fù)星醫(yī)藥集團將創(chuàng)新研發(fā)作為企業(yè)發(fā)展最核心的驅(qū)動因素，在中國、美國、印度等地布局，打造了高效的化學創(chuàng)新藥平臺、生物藥平臺、高價值仿制藥平臺及細胞免疫平臺。目前，復(fù)星醫(yī)藥集團的研發(fā)持續(xù)專注于抗腫瘤、心血管系統(tǒng)、中樞神經(jīng)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)、代謝及消化系統(tǒng)、抗感染等治療領(lǐng)域，且主要產(chǎn)品均在各自細分市場占據(jù)領(lǐng)先地位。
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