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更新于 7月22日
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舉報(bào)

總部薪酬績(jī)效經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

中級(jí)人力資源管理師
1、負(fù)責(zé)制定和維護(hù)公司薪酬績(jī)效管理體系，確保體系的科學(xué)性和激勵(lì)性；
監(jiān)控；
2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司薪酬績(jī)效體系，確保符合市場(chǎng)趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略；
3、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效考核方案的實(shí)施，包括指標(biāo)設(shè)定、評(píng)估流程設(shè)計(jì)及結(jié)果應(yīng)用；
4、定期分析薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，提升員工激勵(lì)效果；
5、管理薪酬福利項(xiàng)目，包括但不限于獎(jiǎng)金分配、股權(quán)激勵(lì)等；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3、具備薪酬績(jī)效體系設(shè)計(jì)和優(yōu)化能力，有成功案例者優(yōu)先；
4、原則性強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠較好的推進(jìn)制度體系落地；
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維，能熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件；
6、大型制造業(yè)背景經(jīng)歷。

工作地點(diǎn)

山東省濟(jì)南市歷城區(qū)舜華路2000號(hào)舜泰廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

李女士/經(jīng)理

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