根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃并分解到具體崗位組織實(shí)施,協(xié)助副總經(jīng)理完成風(fēng)電業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營和工作目標(biāo);
全面負(fù)責(zé)風(fēng)電業(yè)務(wù)日常事務(wù)和管理工作,確保項(xiàng)目正常有序開展工作;
風(fēng)電業(yè)務(wù)運(yùn)營執(zhí)行中向副總經(jīng)理提供建議,為公司重大決策做技術(shù)判斷;
負(fù)責(zé)風(fēng)電業(yè)務(wù)人員團(tuán)隊(duì)能力建設(shè),策劃、組織進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn),提升工作效率,更好服務(wù)客戶,實(shí)現(xiàn)客戶零投訴;
嚴(yán)格審核路勘報(bào)告、提高路勘質(zhì)量,找出風(fēng)險(xiǎn)源,提高運(yùn)輸安全規(guī)范;
安全前提下,保質(zhì)保量完成風(fēng)電業(yè)務(wù)年度運(yùn)輸交付量,確保全年運(yùn)輸及時(shí)率和到貨及時(shí)率;
負(fù)責(zé)風(fēng)電業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效考核,從安全指標(biāo)、客訴、車輛到廠準(zhǔn)確率、到貨及時(shí)率、支架返廠及時(shí)性,貨物簽收率、產(chǎn)品交付履約率、等方面評(píng)估績效并不斷改進(jìn)、提升績效;
嚴(yán)格按照公司管理要求審核費(fèi)用報(bào)銷及成本控制,確保不因管理原因,造成公司異常費(fèi)用支出;
確保團(tuán)隊(duì)作業(yè)按照要求執(zhí)行,不斷完善管理作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),流程化、制度化;
副總經(jīng)理交代的其他事宜;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30-45以內(nèi)
2、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能:熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;
3、良好的寫作、閱讀能力;熟練使用辦公軟件。
4、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開拓能力;嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5、有50人以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、精通人力資源6大模塊
6、物流專業(yè)或物流工作經(jīng)驗(yàn)
7、能接受異地出差
辦公地點(diǎn):洛陽市/鄭州
薪資:面談