崗位職責:
1、負責完善行政、人力資源各制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程,編制各崗位的崗位說明書;
2、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;?
3、負責員工關系相關工作,勞動糾紛處理;?
4、員工福利數(shù)據(jù)統(tǒng)計及申報工作;
5、人員檔案及證書管理工作;
6、新員工入職培訓工作;?
7、完成上級領導交與的其它工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先,碩士學歷優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先;?
2、三年以上人力資源工作經驗;?
3、熟悉人力資源管理招聘、培訓、員工關系模塊;
4、有人力資源管理師證書優(yōu)先,性格開朗、樂觀;
5、有較清晰的企業(yè)人力資源管理思路,具有前瞻性。
職位福利:生日福利、周末雙休、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金