工作時(shí)間:9:00-12:00,13:00-17:00,六日雙休,法定休
薪資3500-4000,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)。
請(qǐng)仔細(xì)查看崗位描述及要求,符合任職要求即可投遞溝通
年前面試,年后到崗
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等人事流程的日常事務(wù)處理;
2、每月員工薪酬核算、社保相關(guān)事務(wù)的對(duì)接與維護(hù);
3、整理和歸檔員工人事檔案,確保信息的準(zhǔn)確性與完整性;
4、辦公室行政事務(wù)執(zhí)行;
5、完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源本專(zhuān)業(yè)優(yōu)先(非本專(zhuān)業(yè)勿擾);
2、有過(guò)人事工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立制作工資表、繳納社保等;
3、熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí);
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門(mén)高效對(duì)接;。