1、人事系統(tǒng):?jiǎn)T工入離調(diào)轉(zhuǎn)流程跟進(jìn)審核、各類相關(guān)人事檔案存檔、保管,并對(duì)分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)及疑問(wèn)解答;
2、負(fù)責(zé)全蒙員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、歸檔(有過(guò)電子合同簽訂相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
3、根據(jù)公司薪酬政策、考勤記錄,準(zhǔn)確、及時(shí)地完成員工工資核算并編制工資表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,并按時(shí)提交審核;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),有人力資源三級(jí)證書(shū);
2、有過(guò)1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)零售行業(yè)薪酬核算經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心。