崗位職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為董事長(zhǎng)決策提供參考、建議；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)；
4、做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
5、公司相關(guān)部門(mén)的溝通和協(xié)調(diào)；
6、檢查、督促董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；
7、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋；
8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡28-40歲，工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、要求具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力；
4、有較強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、熟悉行政、人力資源管理制度，掌握企業(yè)行政管理流程；
6、要求有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；
7、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、敏感性、條理性，以及優(yōu)秀的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。