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主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工關系維護，并開展培訓的組織和實施工作；
- 負責行政板塊客戶接待工作；
- 負責行政會務承辦、會議紀要記錄；
- 協(xié)助公司董事長處理其他行政人事問題。
職位要求：
- 大學本科以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)；
- 3年及以上行政人事工作經(jīng)驗，熟悉行政人事流程；
- 具備較強的責任心和團隊合作意識，善于處理日常事務；
- 性格外向開朗、親和力好、積極主動、細致有耐心，較好的執(zhí)行力；