人事版塊:
1、負責人員招聘信息發(fā)布、簡歷篩選,初步溝通;
2、負責人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計、人事檔案管理;
3、負責公司考勤管理;
4、配合上級開展各項人事工作;
行政版塊:
1、負責黨建工作的開展;
2、負責簡單的企宣工作;
3、負責日常采購工作;
4、配合上級開展各項行政工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理類專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。