1、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;
2、熟悉勞動法相關法律法規(guī),積極與員工溝通,及時處理各類勞動關系問題;
3、深入各部門了解和掌握員工的思想狀況,員工關系的協(xié)調處理。
4、負責園區(qū)行政管理(食堂、宿舍、園區(qū)安保)
5、負責統(tǒng)籌招聘子公司崗位及員工入職跟蹤。
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理或法務相關專業(yè);
2、了解人力資源相關法律知識,能把控協(xié)調員工勞動關
系;
3、3年以上工作經驗,溝通能力好、抗壓能力、執(zhí)行力強。
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