崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標制定人力資源與行政管理規(guī)劃,確保與業(yè)務發(fā)展協(xié)同;
2、建立并完善人力資源與行政管理制度體系,確保流程優(yōu)化高效;
3、編制并控制人力行政費用預算,優(yōu)化資源配置降低運營成本;
4、主導招聘與人員配置、培訓發(fā)展、薪酬績效等人力資源體系建設工作;
5、統(tǒng)籌行政事務及后勤管理、跨部門協(xié)調、對外公共關系維護等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源部、行政管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源與行政管理經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先:
3、精通人力資源招聘、績效、薪酬等核心模塊,熟悉行政后期管理流程;
4、擅長跨部門協(xié)作,有接待經(jīng)驗,具備政府關系維護與資源整合能力;
5、能適應初創(chuàng)企業(yè)的快速變化,有較好的創(chuàng)新思維和推動執(zhí)行力。