崗位職責
1、負責建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效等人力資源制度;
2、負責人事行政預算的編制和控制;
3、負責日常員工薪酬、福利管理;
4、建立和完善項目績效考核體系,并組織宣導和實施;
5、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料,完善員工關(guān)系,負責項目勞資關(guān)系的管理及處理員工勞動爭議等;
6、負責公司培訓計劃的擬定、實施等;
7、根據(jù)人員年度需求計劃,及時引進公司所需的各類崗位人才;
任職資格
1、本科及以上學歷,有5年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、性格外向、開朗,有親和力,形象氣質(zhì)佳,有一定學識素養(yǎng);
3、了解人力資源工作方式及內(nèi)容,主觀能動性強;
4、了解辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用Word、Excel等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識;
5、具有良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力,及較強的保密意識。
職位福利:五險一金、年終獎、包吃、帶薪年假、高溫補貼