公司業(yè)務(wù)簡(jiǎn)介
我們深耕商用車后市場(chǎng)生態(tài)圈,業(yè)務(wù)覆蓋:
√海外貿(mào)易(商用車整車銷售)
√智慧能源(商用車智慧加油加氣平臺(tái))
√研發(fā)技術(shù)(智能診斷系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、金融、物流、備件等多業(yè)務(wù)平臺(tái))
√二手車交易(商用二手車評(píng)估、置換線上線下綜合平臺(tái))
核心工作職責(zé)
一、行政統(tǒng)籌(占比30%)
主導(dǎo)南京辦公區(qū)日常運(yùn)營(yíng)(設(shè)施管理、供應(yīng)商對(duì)接、成本優(yōu)化)
落地集團(tuán)行政制度,制定本地化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及日常行政工作(差旅、資產(chǎn)、采購(gòu))
統(tǒng)籌大型會(huì)議/活動(dòng)(各項(xiàng)會(huì)議、海外客戶接待、員工慶典等)
政府關(guān)系維護(hù):申報(bào)南京人才/高新企業(yè)政策補(bǔ)貼等
二、績(jī)效管理(占比30%)
搭建業(yè)務(wù)部門(研發(fā)/海外銷售/能源項(xiàng)目組)績(jī)效考核方案
主導(dǎo)季度績(jī)效復(fù)盤,輸出人才盤點(diǎn)和激勵(lì)改進(jìn)建議
針對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目制考核指標(biāo),支持業(yè)務(wù)目標(biāo)拆解
三、員工關(guān)系(占比30%)
處理南京地區(qū)多業(yè)務(wù)線員工關(guān)系(一線服務(wù))
預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議,主導(dǎo)員工溝通會(huì)、滿意度調(diào)研及改進(jìn)計(jì)劃
搭建員工關(guān)懷體系
四、人力其它模塊工作(占比10%)
支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,組建/重構(gòu)/擴(kuò)充業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)規(guī)則,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展適時(shí)調(diào)整激勵(lì)政策及薪資結(jié)構(gòu)體系
其它領(lǐng)導(dǎo)要求臨時(shí)事項(xiàng)
任職硬性要求
經(jīng)驗(yàn):5年+HRBP經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)/貿(mào)易/科技公司背景優(yōu)先
專業(yè)能力:
精通績(jī)效工具(OKR/KPI應(yīng)用場(chǎng)景設(shè)計(jì))
熟悉勞動(dòng)法及南京本地用工政策
獨(dú)立處理過(guò)10人以上規(guī)模勞動(dòng)爭(zhēng)議
業(yè)務(wù)適配性:
有支持能源加油加氣團(tuán)隊(duì)或海外業(yè)務(wù)單元經(jīng)驗(yàn)
能適應(yīng)快節(jié)奏業(yè)務(wù)變化(如能源項(xiàng)目緊急部署)