職位描述
行政管理商務(wù)管理財務(wù)管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)財務(wù)/審計/稅務(wù)
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助董事長召集和主持公司高層管理會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、協(xié)助董事長起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案。
3、組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、掌握公司整體運營狀態(tài)，為董事長及時做出經(jīng)營決策提供第一手材料。
5、做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
6、協(xié)助董事長定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤監(jiān)控公司財務(wù)狀況。
7、審核對外重要經(jīng)濟(jì)合同和上報的重要報表、文件、資料等。
8、代表董事長對公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
9、協(xié)助董事長進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。
10、處理董事長授權(quán)的其它事務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)；
4. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。
職位福利：大小周、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、轉(zhuǎn)正購買五險
工作地點
堆龍德慶區(qū)拉薩開發(fā)區(qū)拉薩經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)B區(qū)西藏印刷產(chǎn)業(yè)及特色產(chǎn)品基地
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職位發(fā)布者
羅女士/經(jīng)理
立即溝通
西藏綠之源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技股份有限公司湖南分公司
歡迎熱愛農(nóng)業(yè)行業(yè)的有志之士來綠之源創(chuàng)造奇跡！西藏綠之源湖南分公司與湖南凈呦呦農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是西藏綠之源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技股份有限公司下轄分子公司。西藏綠之源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技股份有限公司成立于2019年6月，目前西藏公司一期投資4500萬元，引進(jìn)荷蘭等世界設(shè)施農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)，建成核心區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)玻璃溫室，并聘請國內(nèi)頂級農(nóng)業(yè)專家，完成了辣椒、黃瓜等30余個蔬菜品種的引種馴化試驗，目前正在申報有機(jī)認(rèn)證，成為國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部第一個有機(jī)蔬菜認(rèn)證企業(yè)。通過反復(fù)研究論證，公司決定與中國蘆筍研究所合作，投資3億元建設(shè)3800畝高品質(zhì)蘆筍示范基地，并采用基地+農(nóng)戶“五統(tǒng)一”模式，帶動1萬名藏族同胞穩(wěn)定脫貧，發(fā)展50萬畝有機(jī)蘆筍，打造西藏百億蘆筍產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)藏族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。湖南分公司望城基地一期投資2000萬元，一期5000多平，二期規(guī)劃11000平，建成玻璃溫室、聯(lián)動智能大棚、單拱棚70畝，并與山東、湖南蔬菜專家劉明月、周清華、張世民等教授合作，研發(fā)出企業(yè)自主品牌——綠之源辣椒1號，公司規(guī)劃五年內(nèi)投資2億元，建設(shè)2000余畝辣椒種植核心區(qū)，輻射帶動周邊3-5萬畝專業(yè)種植區(qū)域，并每隔三年研發(fā)、試種、推廣一個新品牌。為省委省政府致力打造“湖南辣椒”公共品牌做出貢獻(xiàn)，目前正在申報綠色認(rèn)證和供港澳備案認(rèn)證。凈呦呦平臺是新型的社交電商平臺，總部在長沙，于 2020年 9月上線，主打以家庭消費為主的會員制電商模式，自建蔬菜基地，通過云集各地優(yōu)質(zhì)品牌生鮮供應(yīng)鏈，下沉到田間地頭為消費者送去高品質(zhì)的綠色有機(jī)生鮮食材。在減少購物選擇和時間的同時，提供了一站式購齊綠色食材的平臺。也為居民傳播了安心、健康的飲食文化。凈呦呦在全國新一、二、線城市設(shè)置城市服務(wù)中心，完善后端供應(yīng)鏈。用戶可線上下單，一件代發(fā)快遞到家。
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