1. 學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,老年服務(wù)與管理、護理、康復(fù)醫(yī)學(xué)、社會工作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;非相關(guān)專業(yè)需具備3年以上居家養(yǎng)老或護理行業(yè)管理經(jīng)驗。
2. 資質(zhì)證書:持有醫(yī)師、護士、養(yǎng)老護理員(中級及以上)、健康管理師、社會工作者等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗:有一定銷售工作經(jīng)驗。服務(wù)過中老年顧客,從事過日用百貨銷售或者滋補養(yǎng)生產(chǎn)品銷售。
4. 核心能力:
溝通協(xié)調(diào):能高效對接老人及家屬、清晰傳遞服務(wù)需求與標(biāo)準(zhǔn),提升服務(wù)質(zhì)量。
三、薪資待遇
1. 基本薪資:4k-5k,根據(jù)學(xué)歷、資質(zhì)證書、管理經(jīng)驗進行階梯調(diào)整
2. 績效獎金:月度績效獎金1k-4k,業(yè)績提成為負責(zé)店鋪銷售額*2%~3%,年度績效獎金為年度總薪資的10%-15%(根據(jù)年度運營目標(biāo)完成情況發(fā)放)。
3. 福利保障:
社會保障:入職即繳納五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)。
額外福利:節(jié)日福利、帶薪年假
前期單休,后續(xù)門店業(yè)務(wù)趨于穩(wěn)定后可雙休