任職資格：
1.大專及以上學歷（經(jīng)驗豐富者可適當放寬至高中/中專）。
2.具備 1-3年連鎖零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有知名品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件，具備基礎的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4.具備強烈的責任心、優(yōu)秀的執(zhí)行力、團隊協(xié)作與組織協(xié)調能力。
須交付的工作成果/服務內(nèi)容：
1.在甲方店長及督導的指導下，熟練掌握并執(zhí)行門店標準運營流程（SOP）。
2.獨立完成或協(xié)助完成商品訂貨、驗收、庫存管理、陳列優(yōu)化及損耗控制工作。
3.有效處理顧客咨詢與一般性客訴，維護門店形象。
4.學習并參與團隊管理與基礎排班工作。
5.能閱讀基礎銷售與庫存報表，協(xié)助進行簡單的經(jīng)營分析。
崗位職責
（1）深入學習和掌握門店日常運營標準操作流程（如：開店閉店流程、收銀操作規(guī)范、現(xiàn)金管理設備維修點檢、清潔衛(wèi)生標準等）；
（2）熟悉并掌握商品訂貨、驗貨、入庫、陳列、補貨、效期管理、損耗控制等全鏈流程；
（3）學習商品知識、掌握產(chǎn)品陳列原則與技巧，協(xié)助定期的盤點、分析盤點差異、學習損耗控制方法并參與執(zhí)行；
（4）處理客訴投訴及突發(fā)事件，提升客戶滿意度和忠誠度；
（5）學習團隊協(xié)作和人員管理基礎，建立良好的團隊氛圍；
（6）學習理解門店關鍵業(yè)績指標的含義及其重要性，會閱讀基礎報表、庫存報表、了解數(shù)據(jù)反應的經(jīng)營狀況；
（7）在店長和督導的監(jiān)督下，逐步承擔部分管理職責，學習問題分析、決策制定及任務分配。
專項要求
（1）具備1-3年零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有連鎖品牌門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
（2）熟練使用基礎辦公軟件（Word、Excel等），具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
（3）具備較強的責任心、執(zhí)行力與組織協(xié)調能力，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，愿意長期投身零售行業(yè)。