崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù),包括但不限于員工錄用、離職、晉升、轉(zhuǎn)崗等相關(guān)手續(xù);
2.負(fù)責(zé)人事信息的統(tǒng)計(jì),職工花名冊(cè)更新,管理員工人事檔案,開具人事相關(guān)證明文件;
3.負(fù)責(zé)飛書和企業(yè)微信后臺(tái)管理;
4.負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè),策劃以及落地執(zhí)行員工內(nèi)部活動(dòng),提升員工凝聚力和認(rèn)同感;
5.負(fù)責(zé)員工福利以及各種禮品發(fā)放;
5.協(xié)助員工培訓(xùn)工作的計(jì)劃和實(shí)施,包括培訓(xùn)材料的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計(jì)等,并協(xié)助主管對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估改進(jìn)等
6.領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先
2.經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上人力相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊,有員工關(guān)系/培訓(xùn)板塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.技能要求:熟練使用辦公軟件,excel操作能力強(qiáng)
4.素質(zhì)要求:良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、性格外向、執(zhí)行能力強(qiáng);