崗位職責:
1.統(tǒng)籌城市級直飲水項目的投資建設、運營管理及利潤指標達成
2.達成城市年度裝機戶數(shù)、營收及客戶滿意度指標;
3、全面負責管道直飲水業(yè)務的日常運營,把控市場、工程、運營等各環(huán)節(jié)的協(xié)同運作。制定運營標準與流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,優(yōu)化資源配置,確保運營效率與質(zhì)量,降低運營成本,提升企業(yè)盈利能力。
4、搭建本地化團隊,組建高素質(zhì)的核心管理團隊與專業(yè)人才隊伍,管理城市級團隊(工程、市場、客服),明確各部門職責與分工,優(yōu)化人效比。
5、客戶關系維護:開拓本地政府、物業(yè)、企業(yè)客戶,簽訂供水服務協(xié)議,主導與重要客戶、合作伙伴的溝通與合作,建立并維護良好的客戶關系網(wǎng)絡。
6、風險管理與應對:識別和評估公司運營過程中的各類風險,及時處理危機事件,保障公司的穩(wěn)健運營。
任職要求
1.統(tǒng)招211/985/雙一流本科及以上學歷,環(huán)境工程、工商管理等相關專業(yè)
2.豐富管理經(jīng)驗:具有 5 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,其中 3 年以上在管道直飲水或相關水務行業(yè)擔任高級管理職務,有成功的企業(yè)運營管理案例,具備豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理與市場開拓經(jīng)驗更加。
3.卓越領導能力:具備出色的領導能力與決策能力,能夠有效激勵團隊,帶領團隊達成目標。擁有敏銳的市場洞察力與分析判斷能力,能準確把握市場機遇,應對復雜多變的市場環(huán)境。
4.良好溝通協(xié)作:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部各利益相關方建立良好的合作關系。善于跨部門協(xié)作,整合資源,推動公司整體業(yè)務的發(fā)展。
5.創(chuàng)新與抗壓能力:富有創(chuàng)新精神,敢于突破傳統(tǒng)思維,推動企業(yè)在技術(shù)、管理、業(yè)務模式等方面的創(chuàng)新發(fā)展。具備強大的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,妥善應對各種挑戰(zhàn)與困難。
6.具備當?shù)卣藤Y源者加分