崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)科研項目規(guī)劃、立項、考核與歸口管理工作,以及立項申報工作的評估和報批和GJB5000B軟件配置管理;
2、協(xié)助負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)等有關(guān)部門進(jìn)行科研項目立項資料編寫,并負(fù)責(zé)全過程資料匯總與管理,協(xié)助負(fù)責(zé)項目全流程工作管理、問題協(xié)調(diào)與服務(wù);;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)科研項目會議的組織,包括項目各階段的評審(組織評審資料的準(zhǔn)備/裝訂、會議記錄和評審報告整理等);
4、負(fù)責(zé)編制、發(fā)放立項任務(wù)書、,根據(jù)立項任務(wù)書項目節(jié)點要求,擬制項目節(jié)點考核全年計劃和月度計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放至各相關(guān)部門或責(zé)任人,并督導(dǎo)執(zhí)行;
5、協(xié)助負(fù)責(zé)每月組織召開項目協(xié)調(diào)會議,總結(jié)上月項目完成情況,擬制并形成項目月度考核表,經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)放至相關(guān)各部門或責(zé)任人;
6、協(xié)助負(fù)責(zé)科研項目品提管理,和計劃的擬制并跟蹤計劃完成情況,并進(jìn)行發(fā)放;
7、協(xié)助負(fù)責(zé)組織對項目承擔(dān)部門提交的項目獎勵方案進(jìn)行評審,對按時并保質(zhì)保量完成項目節(jié)點進(jìn)行項目獎勵發(fā)放,且對非客觀因素造成延期的節(jié)點進(jìn)行處罰;
8、協(xié)助負(fù)責(zé)科研項目管理制度的建立與維護(hù),并組織宣貫、執(zhí)行與檢查,協(xié)助負(fù)責(zé)組織科研項目于機(jī)關(guān)、用戶等有關(guān)臨時要求報告的文件、資料等報送工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,項目管理、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉科研項目軟件配置管理流程,有GJB5000B項目管理或者CMMI配置管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、熟悉科研項目全流程工作管理,了解科研項目評審會議的組織和管理;
4、適應(yīng)能力強,能夠加班加點,能吃苦耐勞。