職位描述
連鎖店直營店零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，洞察商圈及城市的消費者行為變化，通過分析競品，社群，和運營模式，制定門店策略
2、圍繞門店銷售、運營指標(biāo)，通過協(xié)調(diào)與激勵各部門團隊，實現(xiàn)門店運營動作落地，推動銷售指標(biāo)、運營指標(biāo)達(dá)最終達(dá)成
3、配合完成公司制定的關(guān)于終端門店及銷售人員的各種目標(biāo)績效考核；
4、通過門店精細(xì)化運營提升消費者體驗，提升品牌在消費者心中的影響力。
5、負(fù)責(zé)構(gòu)建與團隊的連接，建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制，提升團隊凝聚力。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工作3年以上，2年及以上零售店面管理經(jīng)驗
2、有友商品牌門店管理經(jīng)驗優(yōu)先，建議對標(biāo)蘋果、華為、HM，優(yōu)衣庫，星巴克，小米等零售門店副店長、店長等
3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力
4、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
1、關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，洞察商圈及城市的消費者行為變化，通過分析競品，社群，和運營模式，制定門店策略
2、圍繞門店銷售、運營指標(biāo)，通過協(xié)調(diào)與激勵各部門團隊，實現(xiàn)門店運營動作落地，推動銷售指標(biāo)、運營指標(biāo)達(dá)最終達(dá)成
3、配合完成公司制定的關(guān)于終端門店及銷售人員的各種目標(biāo)績效考核；
4、通過門店精細(xì)化運營提升消費者體驗，提升品牌在消費者心中的影響力。
5、負(fù)責(zé)構(gòu)建與團隊的連接，建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制，提升團隊凝聚力。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工作3年以上，2年及以上零售店面管理經(jīng)驗
2、有友商品牌門店管理經(jīng)驗優(yōu)先，建議對標(biāo)蘋果、華為、HM，優(yōu)衣庫，星巴克，小米等零售門店副店長、店長等
3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力
4、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)
工作地點
威海市-環(huán)翠區(qū)-新威路17-5號
相似職位
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山東億維數(shù)碼有限公司億維集團成立于1992年，致力于為消費客戶、中小企業(yè)、行業(yè)大客戶提供智能產(chǎn)品、信息化解決方案及專業(yè)運維服務(wù)。集團目前擁有150余家智能產(chǎn)品廠家授權(quán)體驗店，分布在山東、河南、江蘇、安徽等多個省市，120余名軟件開發(fā)工程師，1500余名員工為客戶提供專業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。企業(yè)文化追求卓越的事業(yè)精神——我們追求非凡的成就，通過卓越品質(zhì)贏得尊敬認(rèn)真誠信的從業(yè)態(tài)度——我們以最負(fù)責(zé)任的態(tài)度認(rèn)真工作，通過誠信有價值的服務(wù)贏得客戶學(xué)習(xí)創(chuàng)新的工作方法——我們對未來的追求永無止境，通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)新達(dá)到高效完美共同成長的團隊理念——我們信奉團隊精神，通過互助協(xié)作達(dá)到共同的目標(biāo)l我們的客戶理念：服務(wù)為您成功。l我們的使命：成就客戶，成就員工。l我們的經(jīng)營之道：專業(yè)發(fā)展，服務(wù)制勝。
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