職位描述
招聘培訓員工關系績效管理組織發(fā)展人力資源規(guī)劃薪酬福利
1.負責部門崗位的招聘工作；
2.負責每月考勤工作及入轉調離員工關系的辦理；
3.負責培訓考核的組織及協(xié)調工作；
4.協(xié)調負責人進行團隊建設、文化建設、營造富有活力的部門組織氛圍，策劃與組織員工活動，防范與處理勞資風險；
5.負責部門員工報銷相關的審核事宜；
6.完成領導交代的其他事項。
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限（人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先），文檔撰寫能力佳優(yōu)先考慮；
2.了解人力資源的模塊工作，對招聘、員工關系、福利等模塊熟悉或者有獨到的見解；
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、良好的敬業(yè)精神、團隊精神，工作積極主動。
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力；
5.耐心細致，有責任心。
職位福利：五險一金、雙休、績效獎金、帶薪年假、定期團建、鼓勵內部創(chuàng)新
工作地點
黃浦區(qū)上海來福士廣場辦公樓4108室
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職位發(fā)布者
湯女士/藤莘國際HR
當前在線立即溝通
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