崗位職責(zé):
1、制定招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,主導(dǎo)各核心崗位全流程招聘,拓展招聘渠道,搭建人才庫,保障各崗位及時補(bǔ)給;
2、搭建培訓(xùn)體系,組織新員工入職培訓(xùn)等,跟蹤培訓(xùn)效果并優(yōu)化方案;
3、協(xié)助績效考核的設(shè)計(jì),并聯(lián)動薪酬調(diào)整與晉升;
4、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)、五險(xiǎn)一金的繳納;
5、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同的管理;
6、其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、有教育行業(yè)人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)部門人事工作的能力;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
公司福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪寒暑假(各兩周)、節(jié)假日福利、每年兩次調(diào)薪