職位描述
薪酬福利招聘集團公司經驗綜合人力部門零售/批發(fā)服裝/紡織/皮革
崗位職責：
1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
2、負責薪酬、終端績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進行人力資源數(shù)據分析，提交人力資源分析報告；
4、根據行業(yè)和公發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、維護各類招聘渠道，招聘信息的發(fā)布與更新，根據崗位要求，負責員工的招聘上崗；
6、員工入職、離職、職位薪資變動手續(xù)的辦理，員工檔案的建立健全；
7、負責與勞務派遣公司的對接工作，及時辦理員工的社保異動事宜；
8、負責員工勞動合同的新簽、續(xù)簽、解除相關工作；
9、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
10、協(xié)助部門經理完成各項報表、特殊信息調研、會議文件等工作；
11、完成上級交辦的其它工作
任職資格：1、年齡27-33周歲，本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業(yè)；3年以上人力資源管理工作經驗
2、熟悉國家及本地區(qū)人力資源相關法律法規(guī)；
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調、人際溝通能力，能夠熟練處理員工關系，完善和維護企業(yè)文化；
4、思維清晰、工作認真細致、嚴謹，責任心強，心理穩(wěn)健，具備良好的職業(yè)操守，保密性強。
5、有人力資源相關證書者優(yōu)先。
工作地點
長春朝陽區(qū)卓展寫字樓重慶路卓展A座A3號門11樓
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職位發(fā)布者
王先生/人力行政部經理
昨日活躍立即溝通
蓋世威(吉林)貿易有限公司特步集團是一家專業(yè)從事運動鞋、服裝及配飾的設計、研發(fā)、制造、營銷的多品牌、國際化體育用品企業(yè)。企業(yè)始創(chuàng)于1987年，2001年創(chuàng)立特步品牌，2008年6月3日在港交所上市（1368.HK）。2019年海外并購多個國際品牌，開啟多品牌、國際化發(fā)展道路。經過30多年的發(fā)展，特步已成為中國領先的體育用品企業(yè)。作為一家定位大眾的專業(yè)體育用品企業(yè)，特步在致力于專業(yè)體育用品生產的同時，更堅持“運動時尚”的獨特定位，通過體娛雙軌的差異化營銷策略，為消費者提供既有個性又具性價比的體育用品。集團旗下?lián)碛兄髌放铺夭絏tep（中國）以及索康尼Saucony（美國）、邁樂Merrell（美國）、蓋世威K-Swiss（美國）、帕拉丁Palladium（法國）等國際知名的運動品牌。 K·SWISS（蓋世威），1966年誕生于加州，“K”取自“加州”的德語詞“Kalifornia”，SWISS則代表了品牌的瑞士基因。自誕生以來，K·SWISS一直秉承著匠心造物的精神，傳遞優(yōu)雅生活的態(tài)度。
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