1.負(fù)責(zé)員工關(guān)系全周期管理,處理入職、離職、糾紛調(diào)解等全流程,維護(hù)職場氛圍;
2.核算考勤數(shù)據(jù)(遲到、加班等),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī);
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展基礎(chǔ)人力支持工作,需要跨部門溝通能力;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力相關(guān)任務(wù)。
底薪5000+績效1000+考核激勵0-1500+招聘激勵(綜合6k-8k)
社保是買底薪的一檔,公積金也是底薪基數(shù)