工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)子公司各人力板塊的數(shù)據(jù)整合:如招聘數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)、培訓(xùn)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)的銷售數(shù)據(jù)等等;
2、負(fù)責(zé)子公司各崗位的薪酬、獎金、分紅核算及績效分析工作;
3、對特定的崗位進行人力相關(guān)的指標(biāo)數(shù)據(jù)跟進、更新,定期進行數(shù)據(jù)整理
崗位要求:
1、有1年以上人力薪酬核算工作經(jīng)驗,大專學(xué)歷以上;
2、有良好的溝通表達能力和數(shù)據(jù)整理及分析能力;
3、抗壓能力強,有良好的邏輯能力和業(yè)務(wù)溝通能力;
沒有做過薪酬核算的,勿投?。?!