1、統(tǒng)籌人力資源部團(tuán)隊(duì)管理和日常溝通協(xié)調(diào)工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營需要，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、定崗定編定薪等組織規(guī)劃工作。

3、根據(jù)組織規(guī)劃和生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生、薪酬績效等人力資源工作有序開展。 4、配合行政副總安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2、精通人力六大模塊實(shí)操工作，3年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、偏重于人力招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等模塊。
4、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力較好。