一、崗位職責(zé)
1.聚焦互聯(lián)網(wǎng)、出海等核心行業(yè)，挖掘企業(yè)高端人才招聘需求，制定針對(duì)性尋訪方案。
2.通過多渠道（行業(yè)人脈、招聘平臺(tái)、社交網(wǎng)絡(luò)）精準(zhǔn)尋訪、篩選候選人，完成簡歷初篩與資質(zhì)評(píng)估。
3.協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人溝通，推進(jìn)面試安排、薪酬談判、offer 跟進(jìn)等全流程閉環(huán)，保障招聘交付。
4.維護(hù)候選人與企業(yè)客戶關(guān)系，搭建行業(yè)人才庫，沉淀優(yōu)質(zhì)資源，提升復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹率。
5.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)與人才市場趨勢，輸出人才 mapping 報(bào)告，為客戶提供專業(yè)招聘咨詢服務(wù)。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，2-20年獵頭或高端招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，
2.具備敏銳的人才識(shí)別能力、良好的溝通表達(dá)與談判技巧，能高效匹配供需雙方需求。
3.目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力突出，具備獨(dú)立開拓客戶與候選人資源的能力。
4.誠信負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，擅長資源整合與長期關(guān)系維護(hù)。
5.熟練使用辦公軟件及招聘工具，有成熟人才庫或行業(yè)人脈資源者優(yōu)先。
6.有銷售，技術(shù)，招聘，獵頭任一相關(guān)經(jīng)驗(yàn)加分