崗位職責(zé):
1、薪酬總表中三個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫建立與日常更新。
2、薪酬制度改版(調(diào)表方案)草案擬訂。
3、員工工作臺賬的建立及日常記錄。
4、員工年度積分造冊及檔位升遷造冊。
5、月度工資浩冊。
6、整套員工社保手續(xù)辦理及社保臺賬的建立與日常登記。
7、員工檔案建立。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科或財會類相關(guān)專業(yè);
2、有同行或薪酬績效項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握office辦公軟件,掌握Excel中各類公式、數(shù)據(jù)透視等的應(yīng)用;
4、具備一定的表達能力、親和力和溝通能力,抗壓能力強;
5、工作細致認真,對數(shù)字敏感,有一定的數(shù)據(jù)處理及分析。
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、餐補、16薪、定期團建