崗位職責:
1、深度理解公司產(chǎn)品管線、目標市場及商業(yè)模式,主導制定公司各崗位的人才畫像與招聘策略。
2、負責公司所有重點、難點崗位的全流程招聘,保證關鍵崗位招聘達成。
3、深耕類器官領域,建立強大的人才地圖與人脈網(wǎng)絡,能精準觸達并吸引人才。
4、主導公司在生物醫(yī)療人才圈子內(nèi)的雇主品牌建設,提升對優(yōu)秀人才的吸引力。
5、設計與崗位特性高度匹配的面試評估流程,對候選人進行精準評估和背景調(diào)查。
6、為業(yè)務面試官提供專業(yè)的面試技巧與評估方法培訓。
7、分析招聘數(shù)據(jù),為公司組織結構優(yōu)化和人才儲備提供決策支持。
8、持續(xù)優(yōu)化公司各崗位的招聘流程,提升招聘效率與入職留存率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,8年以上招聘經(jīng)驗,其中至少3年專注于類器官/腫瘤基因檢測/腫瘤藥/大型科研設備/大型醫(yī)療器械行業(yè)中高端人才的招聘,有生物醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、擁有成功招聘類器官/腫瘤基因檢測/腫瘤藥/大型科研設備/大型醫(yī)療器械核心管理崗位、研發(fā)崗位、銷售崗位的成功案例。
3、在類器官/腫瘤基因檢測/腫瘤藥/大型科研設備/大型醫(yī)療器械領域擁有豐富的候選人資源和人脈網(wǎng)絡。
4、具備出色的溝通說服力、敏銳的人才判斷力、強大的抗壓能力、結果導向和高效執(zhí)行力。