公司簡介
掌躍互動-總部北京 天津、深圳等地有分公司;
公司業(yè)務(wù)主要做信息流代理商(國內(nèi)+海外)、本地生活服務(wù)商、目前已經(jīng)打造自己的IP方向、業(yè)務(wù)拓展覆蓋30+城市。年輕化,氛圍好,穩(wěn)定長期發(fā)展期待你們的投遞
崗位職責
1.制度體系搭建與落地:主導或參與公司人事管理制度(如考勤、入離職、績效考核、員工關(guān)系等)的制定、修訂與解讀,確保制度符合勞動法規(guī)及公司戰(zhàn)略;推動制度落地執(zhí)行,收集各部門反饋并優(yōu)化,解決制度執(zhí)行中的常見問題。
2. 招聘與配置支持:協(xié)助完成招聘全流程,包括發(fā)布崗位、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等;建立員工信息檔案庫,動態(tài)更新員工信息,確保人事數(shù)據(jù)準確完整。
3. 員工關(guān)系管理:負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;組織員工關(guān)懷活動(如新人融入、節(jié)日福利、離職面談等),處理簡單的員工咨詢與糾紛,維護和諧的勞資關(guān)系。4. 完成領(lǐng)導安排的其他工作。
崗位要求
1.本科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
熟悉招聘流程與技巧,具備良好的識人能力和溝通表達能力。
2.了解勞動法律法規(guī),有處理員工關(guān)系問題的實際經(jīng)驗,具備較強的同理心和問題解決能力。
3.工作積極主動,責任心強,能同時應對多項任務(wù)并高效完成。
薪酬福利
早九晚六、周末雙休不加班、法定休息、 底薪加提成
橫縱向發(fā)展 職級 初-中-高
五險一金、員工趣味活動(王者榮耀比賽活動、知識腦筋急轉(zhuǎn)彎搶答、生日、大型年會等)、員工關(guān)懷