崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人才招聘需求的對接與分析,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、通過多種渠道進(jìn)行人才搜索和篩選,組織面試并評估候選人。
3、維護(hù)和拓展招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率。
朝九晚五 周末單休 節(jié)假日休息 干完整月可繳納五險(xiǎn)
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠高效進(jìn)行人才對接。
2、熟悉招聘流程,有招聘渠道開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3、對人力資源工作有熱情,具備較強(qiáng)的問題 解決能力。
4、有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。