崗位職責:
一、崗位職責
1、課程開發(fā)與講授:負責搭建培訓(xùn)課程體系,主導(dǎo)課程開發(fā)工作,能夠運用多形式的教學(xué)方法和手段完成培訓(xùn)課程的授課任務(wù)。
2、文化活動策劃與組織:負責公司企業(yè)文化相關(guān)工作的建設(shè)、組織和宣傳;
3、培訓(xùn)方案設(shè)計與班級管理:主導(dǎo)專業(yè)力培訓(xùn)、培訓(xùn)項目制定及運營:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責制定針對不同培養(yǎng)對象的培養(yǎng)方案,制定相關(guān)培訓(xùn)計劃、開發(fā)課程并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2、熟悉培訓(xùn)管理各類工作的相關(guān)流程,培訓(xùn)專業(yè)知識扎實;
3、具有獨立組織實施培訓(xùn)的能力;
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠信,對培訓(xùn)工作有高度熱情、責任感強;
5、需具備物業(yè)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗。