該崗位屬于廣州工控集團下屬廣州工控投資發(fā)展有限公司。
崗位職責:
全面統(tǒng)籌公司人力資源、行政、法務(wù)風控、黨群、紀檢工作,牽頭制定跨部門協(xié)同策略。
1.人力資源管理:
(1)牽頭構(gòu)建公司人才戰(zhàn)略體系,組織編制人才發(fā)展規(guī)劃,建立關(guān)鍵崗位人才庫并實施動態(tài)管理;
(2)主導(dǎo)人才梯隊建設(shè),設(shè)計核心人才識別、儲備、任用機制,為公司戰(zhàn)略落地提供人才支撐;
(3)統(tǒng)籌設(shè)計并完善全公司薪酬體系;建立覆蓋全員的績效管理體系,制定績效考核指標,組織實施考核并推動結(jié)果應(yīng)用;
(4)制定公司人才培育戰(zhàn)略,搭建分層分類培訓(xùn)體系;
2.行政管理:
(1)統(tǒng)籌公司行政制度體系建設(shè)(如辦公管理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理),監(jiān)督制度落地執(zhí)行;
(2)組織公司重大會議、活動及對外接待;
3.法務(wù)風控管理:
(1)建立健全公司法務(wù)風控體系,制定合規(guī)管理制度與流程,識別經(jīng)營中的法律與操作風險并推動應(yīng)對;
(2)審核重大合同、投融資等決策的法律合規(guī)性,處理訴訟、仲裁等法律糾紛,管理外部律所資源;
(3)組織合規(guī)培訓(xùn)(如反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全),監(jiān)督行業(yè)監(jiān)管動態(tài)(如個人信息保護法),確保公司合規(guī)運營。
4.統(tǒng)籌黨群工作:
(1)統(tǒng)籌公司黨建工作,制定黨建規(guī)劃與思想政治工作計劃,組織黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員教育及黨建活動;
(2)推動企業(yè)文化建設(shè)與群眾工作,協(xié)調(diào)工會、共青團等組織開展活動,提升員工凝聚力;
(3)指導(dǎo)下屬企業(yè)黨建工作,開展黨建工作考核與監(jiān)督。
5.統(tǒng)籌黨風廉政建設(shè)與反腐敗工作:
(1)制定紀檢監(jiān)察工作計劃,組織廉潔教育活動(如紀律教育月);
(2)監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況,核查違紀線索,按流程處理違紀案件;推動廉潔文化建設(shè),完善廉潔風險防控機制。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、法學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備跨領(lǐng)域知識儲備(如財務(wù)管理、金融學(xué))者優(yōu)先。持有與崗位工作相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱證書(中級以上)者優(yōu)先;
2.10年以上綜合管理工作經(jīng)驗,其中至少 5 年以上國企或大型企業(yè)人力資源及綜合管理團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗;有人才系統(tǒng)建設(shè)、薪酬績效體系設(shè)計、外派人員管理等核心人力資源模塊的成功操盤經(jīng)驗;具備黨群、紀檢、法務(wù)等跨模塊協(xié)同管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.(1)精通人力資源管理全模塊知識,尤其擅長人才戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績效設(shè)計、人才開發(fā)培育;
(2)熟悉行政、法務(wù)、黨群、紀檢等領(lǐng)域的政策法規(guī)與管理實踐;
(3)具備較強的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)能力、制度建設(shè)能力及公文寫作能力
(4)能熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
4.(1)中共黨員,具備良好的大局意識與保密意識;
(2)卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力與團隊管理能力,能有效推動跨部門協(xié)作;
(3)工作嚴謹細致,責任心強,抗壓能力突出,具備較強的問題解決能力與創(chuàng)新意識。