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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)物業(yè)中心日?；A(chǔ)人力工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學(xué)習(xí)掌握流程規(guī)范，有效把控流程風(fēng)險。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤管理，月底及時匯總上報考勤數(shù)據(jù)，處理員工考勤異常，確認(rèn)員工考勤信息。 3.項(xiàng)目人員社保信息的更新匯總。 4.負(fù)責(zé)日常人力數(shù)據(jù)處理，定期輸出人力相關(guān)報表。 5.獨(dú)立完成員工服務(wù)，解決員工問題，能夠主動思考，不斷提升員工體驗(yàn)。 6.定期固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，各項(xiàng)行政物資采購，發(fā)放； 7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 職位要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理和法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有物業(yè)公司人力工作經(jīng)驗(yàn)或SSC工作背景優(yōu)先。 3.了解國家各項(xiàng)人事、勞動管理?xiàng)l例、法規(guī)、制度，了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運(yùn)用。 4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作積極主動，條理性強(qiáng)，有較好的時間意識和團(tuán)隊(duì)合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底尤佳。