【崗位職責】
1、培訓體系搭建與實施-完成新教師入職培訓、在職教師賦能、內(nèi)訓師隊伍培養(yǎng)等工作;
2、教學指導與質(zhì)量監(jiān)控-包括聽課磨課、教學案例庫建設(shè)、主題教研策劃等;
3、教研活動引領(lǐng)與創(chuàng)新-推動教研成果轉(zhuǎn)化,確保重要培訓或教研后能輸出可落地的教學工具評估標準;
4、課程與知識管理-完成標準化課件的迭代,建立團隊知識管理機制,持續(xù)更新培訓資料等。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,擁有 5 年及以上 K12 教培機構(gòu)或知名中小學一線教學經(jīng)驗,其中至少 3 年專職或核心承擔教研工作。
2、有主導教研產(chǎn)品輸出/教師培養(yǎng)體系搭建、課程材料開發(fā)等經(jīng)驗;
3、精通 PPT 等辦公軟件,能獨立開發(fā)專業(yè)、生動的培訓課件與學員手冊;
4、具備極強的語言表達和課堂駕馭能力、敏銳的課堂觀察力,具備跨部門溝通能力;
5、熟悉K12教育政策、學生心理及家長需求;
6、保持對AI教育等新趨勢的關(guān)注