職位描述
考勤績效數(shù)據(jù)報表
崗位職責：
1.考勤管理。負責考勤的相關處理，包括不限于審批、數(shù)據(jù)核對與統(tǒng)計、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、考勤報表、考勤申訴處理等。
2.績效管理。 協(xié)助上級設計、優(yōu)化、宣導和執(zhí)行公司的績效考核流程與制度，分析績效數(shù)據(jù)，維護績效管理系統(tǒng)確保數(shù)據(jù)準確。
3. 數(shù)據(jù)支持與報表。 基于考勤和績效數(shù)據(jù)，定期制作相關人力資源運營報告。
4.流程優(yōu)化與合規(guī)。 持續(xù)優(yōu)化考勤、績效管理的流程和工具，提高效率和準確性。
崗位要求：
1. 學歷：本科及以上學歷。人力資源管理、工商管理、行政管理、勞動與社會保障、心理學、統(tǒng)計學、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.有考勤管理或績效管理實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.1-3經(jīng)驗最佳。
4. 熟練掌握Excel等辦公軟件（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等是必備技能）。
5.了解主流考勤系統(tǒng)和績效管理系統(tǒng)的操作。
6.對數(shù)字敏感，具備較強的數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析和報表制作能力。
7.了解國家及地方勞動法律法規(guī)，特別是工時、休假、薪酬福利等相關規(guī)定；了解績效管理的基本理論、流程和常用工具（如KPI, OKR, 360評估等）。
工作地點
龍華區(qū)深圳北站-交通樞紐運營管理中心內
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職位發(fā)布者
尹學紅/主管
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深圳萬科祥盈管理服務有限公司深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司，成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商，公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結構，支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上，業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域，為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。近期，社會上有第三方冒用“萬物云”名義，誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP，以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系，以上行為已經(jīng)嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案，目前警方已介入調查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺求職，提高警惕，增強防范意識，切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動，請盡快到公安機關報案。
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