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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目員工的招聘工作，及時補充各項目所需人員； 2、負(fù)責(zé)項目員工異動（入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離）手續(xù)辦理、人事系統(tǒng)維護(hù)及社保公積金辦理等基礎(chǔ)人事工作； 3、負(fù)責(zé)公司績效考核制度在區(qū)域內(nèi)的監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)考核的公平、公正、公開； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域培訓(xùn)及公司企業(yè)文化宣貫工作，按照年度培訓(xùn)計劃組織區(qū)域集中培訓(xùn)，監(jiān)督各項目培訓(xùn)執(zhí)行及效果評估； 5、其他行政后勤相關(guān)工作。 任職要求： 1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，熟悉國家相關(guān)勞動人事法規(guī)政策（知名物業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先）； 3、良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強； 4、熟練運用網(wǎng)絡(luò)資源和office辦公軟件。