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更新于 6月11日

物業(yè)工程經(jīng)理-包住-高端公寓

9000-11000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電氣工程給排水工程暖通工程商場寫字樓工業(yè)園區(qū)
1、負責物業(yè)項目部設備設施運行正常,包括水、電、暖、給排水、綜合土建等,落實各項工作安全順利的進行。 2、指定工作計劃,要確??蛻魣笮薹章鋵崳龅郊皶r報修服務及時到崗及時維修及時反饋。要確保各個班組管轄責任區(qū),定期按時保養(yǎng)設備設施,做好記錄管理,有問題及時上報。 3、落實公司各項管理制度和行業(yè)操作規(guī)范制度,做到安全第一,發(fā)現(xiàn)隱患要及時處理上報。 4、應急事件處理,發(fā)現(xiàn)應急事件,要及時上報,按照公司應急事務規(guī)范處理,排除安全隱患。 5、協(xié)調好跨部門工作,和保潔,綠化,保安各個部門協(xié)調好工作順利完成。 6、管理好部門考勤和培訓工作,定期技術培訓和安全培訓。 7、處理好與業(yè)主關系,無事見面要問好,笑面相應要禮貌。 8、做好領導安排的各項任務,及時處理和反饋。
要求:
1、物業(yè)工程經(jīng)驗,機電、暖通背景出身;
2、學歷不限;
3、有團隊管理經(jīng)驗。

工作地點

北京朝陽區(qū)首創(chuàng)和園繁星社區(qū)二期101

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳萬物商企物業(yè)服務有限公司
  • 公司地址: 石廈北八街與石廈北三街交叉口北80米北京戴德梁行物業(yè)管理有限公司深圳寶生物業(yè)管理處
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/招聘專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳萬科祥盈管理服務有限公司
深圳萬科祥盈管理服務有限公司隸屬于萬科企業(yè)股份有限公司,成立于1984年,經(jīng)過三十余年的發(fā)展,已成為國內領先的城鄉(xiāng)建設與生活服務商,公司業(yè)務聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”,位列榜單第356位;2017年再度上榜,位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃,已經(jīng)把“三好住宅供應商”的定位延展為“城市配套服務商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”,并具體細化為四個角色:美好生活場景師,實體經(jīng)濟生力軍,創(chuàng)新探索試驗田,和諧生態(tài)建設者。2017年,深圳地鐵集團成為本集團第一大股東,始終支持萬科的混合所有制結構,支持萬科城市配套服務商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制,支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標,實施運營和管理,支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子,蓋有人用的房子”,堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務,通過自身的努力,為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務。2018年,公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設與生活服務商”,所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模,在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務固有優(yōu)勢的基礎上,業(yè)務已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領域,為更好的服務人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎。近期,社會上有第三方冒用“萬物云”名義,誘騙求職者下載名為“萬物云”的手機APP,以線上試崗或引導求職者完成線上任務等形式實施詐騙。此類軟件和行為與我司不存在任何關系,以上行為已經(jīng)嚴重影響了公司的聲譽和社會公信力。我司已第一時間向公安機關報案,目前警方已介入調查。同時我們提醒廣大求職者務必通過我司官網(wǎng)或正規(guī)招聘平臺求職,提高警惕,增強防范意識,切莫上當受騙。如遇詐騙以及相關違法犯罪活動,請盡快到公安機關報案。
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