核心職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部運(yùn)營管理體系,確保各中心及部門高效協(xié)同,協(xié)助管理層為業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供堅實(shí)穩(wěn)定的平臺支持。
工作職責(zé):
1.建立并優(yōu)化貫穿研發(fā)、生產(chǎn)、交付的全流程運(yùn)營體系、主導(dǎo)建立健全管理制度及各項流程,確保各中心及部門高效協(xié)同
2.將領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略及目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各部門執(zhí)行方案,并強(qiáng)力督辦執(zhí)行,對結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.打破部門壁壘,主導(dǎo)解決跨部門關(guān)鍵問題,保障研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、后勤保障等環(huán)節(jié)順暢銜接。
4.打造高執(zhí)行力及專業(yè)性團(tuán)隊,建立以目標(biāo)和數(shù)據(jù)為導(dǎo)向的企業(yè)運(yùn)營文化。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,微電子、電子工程、材料科學(xué)、物理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上中大型半導(dǎo)體、智能制造、高科技研發(fā)等相關(guān)企業(yè)綜合運(yùn)營管理經(jīng)驗,三年以上全面管理多部門模塊的經(jīng)驗。
3. 具備出色的流程構(gòu)建能力、跨部門協(xié)同能力和執(zhí)行力,善于協(xié)同和管理產(chǎn)研銷團(tuán)隊。
4. 擁有極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和全局思維,抗壓力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向思維。
5. 熟悉高科技企業(yè)IPO前期籌備、規(guī)范化體系建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6. 年齡:30-40周歲
我們提供
薪酬激勵:市場競爭力的基薪 + 豐厚的績效獎金
福利保障:五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)日福利、旅游團(tuán)建、職業(yè)培訓(xùn)。
職業(yè)發(fā)展:公司核心管理職位,參與公司戰(zhàn)略決策,清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。