注:此崗位為代替合作友商招聘崗位,實(shí)際入職公司非本公司,具體薪酬需與實(shí)際招聘方面議確認(rèn)。請(qǐng)?jiān)谕哆f時(shí)注意,謝謝。
招聘崗位:運(yùn)營負(fù)責(zé)人(COO方向)
公司簡(jiǎn)介:
我們是一家快速發(fā)展的設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)型消費(fèi)品牌公司,核心品牌在美國中高端家居市場(chǎng)保持穩(wěn)定盈利?,F(xiàn)正從單一品牌升級(jí)為多品牌集團(tuán),急需一位能全面搭建系統(tǒng)、推動(dòng)規(guī)?;鲩L(zhǎng)的運(yùn)營合伙人。
崗位職責(zé):
- 全面負(fù)責(zé)公司端到端運(yùn)營,包括供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、庫存、跨境物流(中美)、客服及履約,確保業(yè)務(wù)高效穩(wěn)定運(yùn)行。
- 主導(dǎo)運(yùn)營流程與系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、搭建及自動(dòng)化,提升整體效率,支撐多品牌、多品類擴(kuò)張。
- 獨(dú)立負(fù)責(zé)新品牌與新產(chǎn)品的上線運(yùn)營,以結(jié)構(gòu)化、可復(fù)制的方式實(shí)現(xiàn)從0到1的落地。
- 直接管理全球遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)(中國、美國、東南亞等),建立清晰的協(xié)作機(jī)制與責(zé)任體系。
- 負(fù)責(zé)成本控制與毛利提升,主導(dǎo)與供應(yīng)商及合作伙伴的談判,持續(xù)優(yōu)化公司成本結(jié)構(gòu)。
- 推進(jìn)2026年關(guān)鍵增長(zhǎng)路徑,包括家具新品線開發(fā)、睡衣核心品類打造、B2B貿(mào)易拓展及Amazon等新渠道入駐。
任職要求:
- 本科及以上學(xué)歷,8年以上消費(fèi)品或電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),必須具備多品牌、多品類或從單一品類成功擴(kuò)展至復(fù)雜品類的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
- 擁有出色的系統(tǒng)搭建和自動(dòng)化思維,能熟練運(yùn)用各類工具/技術(shù)優(yōu)化流程,減少人工依賴,具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力。
- 擁有完整的中國供應(yīng)鏈管理及美國跨境履約經(jīng)驗(yàn),熟悉中美電商平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則。
- 具備豐富的跨時(shí)區(qū)遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),能凝聚年輕、多元化的團(tuán)隊(duì)。
- 具備出色的商業(yè)談判、成本控制和財(cái)務(wù)規(guī)劃能力。
- 深度認(rèn)同設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)品牌理念,對(duì)產(chǎn)品、用戶體驗(yàn)有高標(biāo)準(zhǔn)要求,運(yùn)營決策能以維護(hù)品牌價(jià)值為前提。
- 創(chuàng)業(yè)心態(tài),抗壓能力強(qiáng),決策果斷,溝通直接透明,能適應(yīng)快節(jié)奏、高責(zé)任的工作環(huán)境。
需要向候選人強(qiáng)調(diào)的關(guān)鍵點(diǎn):
- 真實(shí)授權(quán):入職60天內(nèi)全面接管,創(chuàng)始人將徹底退出日常運(yùn)營。
- 核心使命:不是“維持運(yùn)營”,而是“搭建系統(tǒng)”,以支撐公司未來2-3個(gè)新品牌的成功上線。
- 能力紅線:缺乏多品類擴(kuò)展經(jīng)驗(yàn)、不善用技術(shù)工具、純國內(nèi)背景或傳統(tǒng)大公司管理風(fēng)格者,可能難以勝任。