1、負(fù)責(zé)項目物業(yè)服務(wù)及技術(shù)服務(wù)的整體安排；
2、現(xiàn)場工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配人員；
3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)；
4、參與公司宏觀管理和策略制定；
5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況；
6、審訂和修改工作操作流程和管理制度；
7、編制人員崗位職責(zé)及工作內(nèi)容；
8、對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率；
9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)；
10、接受并完成上級交代的其它工作任務(wù)；
11、簽發(fā)各級文件和單據(jù)。