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任職條件：
1、 大專及以上學(xué)歷；
2、 年齡25-40周歲以內(nèi)；
3、 3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)；
4、形象氣質(zhì)佳，為人正直，思維敏捷，服務(wù)意識好；
5、 熟悉中高端酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；
6、 具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
7、 服從公司工作分配，能接受長期外派。
崗位職責(zé)：
1、履行酒店總經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任制，承接城區(qū)下發(fā)的酒店全年經(jīng)營管理目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，制定酒店中短期計(jì)劃和經(jīng)營管理方案，上報(bào)運(yùn)營部審批后組織實(shí)施；
2、執(zhí)行公司“逸家親”服務(wù)理念、品牌理念和經(jīng)營管理理念，維護(hù)公司品牌形象和公司聲譽(yù)；
3、根據(jù)公司運(yùn)營管理體系和規(guī)程，規(guī)范酒店管理，不斷優(yōu)化服務(wù)和提升品質(zhì)，保持酒店核心競爭力；
4、根據(jù)市場制定價(jià)格體系和營銷政策，使酒店價(jià)格和銷售活動具有競爭力；
5、積極組織客戶市場及營銷調(diào)研，拓展銷售渠道，穩(wěn)固客源，有效搶占客源市場；
6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價(jià)值和核心競爭力，以身作則、關(guān)心員工、獎(jiǎng)罰分明，使團(tuán)隊(duì)有高度凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責(zé)任完成本職工作；
7、根據(jù)酒店規(guī)模和經(jīng)營管理目標(biāo)，在控制人員成本費(fèi)用范圍內(nèi)，科學(xué)合理定崗定編定員、控制酒店人效比，并上報(bào)公司審核、備案；
8、落實(shí)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，做好酒店?duì)I收及資金回籠管理，做好成本費(fèi)用控制及物資管理，預(yù)防資產(chǎn)丟失、損壞。