一、崗位職責(zé)：
1、有嫻熟的催收技巧，能運(yùn)用相關(guān)的法律法規(guī)與債務(wù)人溝通，讓債務(wù)人及時(shí)還款，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)小組，以專業(yè)規(guī)范、合法程序協(xié)助銀行、小額貨款公司或其它金融公司處理逾期賬款，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、制定小組管理制度，獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)小組成員進(jìn)行考核；
3、監(jiān)督并指導(dǎo)小組成員工作情況，遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題及時(shí)給予有針對(duì)性并切實(shí)際可行的解決辦法，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)回款；
4、對(duì)員工在工作中的情緒和心態(tài)進(jìn)行及時(shí)安撫，有效控制團(tuán)隊(duì)的客戶投訴，注重合規(guī)作業(yè)；
5、制定完善的工作計(jì)劃，根據(jù)每月總目標(biāo)業(yè)績(jī)值，從月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo)，及時(shí)分配各成員的目標(biāo)價(jià)值；
6、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求，根據(jù)每個(gè)客戶不同情況制定具體的風(fēng)控管理措施并施以確保催收工作順利穩(wěn)定進(jìn)行；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任職要求
任職要求：
1、28歲以上，具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷，條件好的可放寬；
2、有至少3年以上的催收工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有從事中后端催收優(yōu)先；
3、具備良好的規(guī)劃、協(xié)調(diào)和溝通的能力，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力；
4、工作耐心細(xì)致，勤奤務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的談判技巧及心理素質(zhì)；
5、熟悉國(guó)家的法律、法規(guī)，能嫻熟的運(yùn)用法律法規(guī)進(jìn)行催收
薪酬福利：
底薪+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+包住+國(guó)家法定節(jié)假日+不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
綜合收入:8500-16000元/月，具體薪資到司面議詳談。