崗位職責(zé)：
1. 獨(dú)立處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁、訴訟案件，全流程跟進(jìn)應(yīng)訴、談判、調(diào)解，降低公司用工風(fēng)險(xiǎn)
2. 優(yōu)化員工關(guān)系管理制度、勞動(dòng)用工合規(guī)體系，梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并落地整改
3. 負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、辭退、裁員、工傷等敏感場(chǎng)景溝通與方案落地
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有大廠員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，親自處理過勞動(dòng)訴訟案件，有完整勝訴或和解案例
2. 熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及地方條例，擅長(zhǎng)勞動(dòng)糾紛談判與風(fēng)險(xiǎn)化解
3. 抗壓能力強(qiáng)，溝通沉穩(wěn)，邏輯清晰，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜用工場(chǎng)景
薪資：上不封頂，按能力定級(jí)，面議
時(shí)間：8:30-12:00,14:00-18:00
福利：
1、常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補(bǔ)、生育津貼、賀儀禮金等；
2、提供住宿：空調(diào)、衛(wèi)浴、凈水機(jī)、生活超市等一應(yīng)俱全；
3、保障類：簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理五險(xiǎn)；
4、假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。