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崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行公司人事政策，確保公司規(guī)范管理。 2.負(fù)責(zé)管理員工的入職、離職、培訓(xùn)及考核流程。 3.負(fù)責(zé)員工考勤核對(duì)及薪酬的計(jì)算，確保準(zhǔn)確無誤。 4.負(fù)責(zé)社保公積金增減員及扣款跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)空缺崗位的招聘工作。 6.負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用付款跟進(jìn)。 任職要求： 1.良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效處理員工溝通和關(guān)系。 4.對(duì)人事法律法規(guī)有一定的了解，能夠確保人事活動(dòng)的合法合規(guī)。 5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守，能夠嚴(yán)格執(zhí)行工作職責(zé)。