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更新于 12月9日

機(jī)器人控制算法工程師

2.5-4萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)動(dòng)控制算法機(jī)器避障人工智能
職位描述
(1) 負(fù)責(zé)機(jī)器人的路徑規(guī)劃、運(yùn)動(dòng)控制、姿態(tài)估計(jì)和多傳感器融合等算法研究與開發(fā)。
(2) 優(yōu)化機(jī)器人運(yùn)動(dòng)學(xué)與動(dòng)力學(xué)模型,提升機(jī)器人運(yùn)動(dòng)的精度與效率。
(3) 參與機(jī)器人仿真系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),構(gòu)建虛擬環(huán)境進(jìn)行算法驗(yàn)證和調(diào)試。
(4) 開發(fā)和調(diào)試機(jī)器人控制系統(tǒng),確保機(jī)器人的自主性與穩(wěn)定性。
(5) 參與機(jī)器人實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)采集和分析,支持技術(shù)驗(yàn)證與系統(tǒng)調(diào)試。
任職要求
(1) 機(jī)器人學(xué)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。
(2) 精通機(jī)器人運(yùn)動(dòng)學(xué)、控制理論、路徑規(guī)劃算法,熟悉多傳感器融合技術(shù)。
(3) 具有ROS開發(fā)框架的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠進(jìn)行相關(guān)算法的調(diào)試與優(yōu)化。
(4) 具備強(qiáng)化學(xué)習(xí)、模仿學(xué)習(xí)或其他機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)的研究與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(5) 熟悉機(jī)器人仿真平臺(tái)(如Isaac sim/lab/gym、Gazebo等),能夠利用仿真環(huán)境進(jìn)行算法的測(cè)試與調(diào)試。
(6) 具備較強(qiáng)的數(shù)學(xué)建模能力、算法設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)能力,熟練掌握C++、Python等編程語言。
(7) 具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能夠處理復(fù)雜的工程問題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

蕭山區(qū)西安電子科技大學(xué)杭州研究院

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 沈陽渾南區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

田女士/獵頭

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匯智優(yōu)才是一家領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,在超過8個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨巳瞬旁L尋、校園招聘、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù),致力于為候選人整個(gè)職業(yè)生命周期及企業(yè)不同發(fā)展階段提供全覆蓋的人力資源閉環(huán)服務(wù)。目前主要服務(wù)于在華的世界五百強(qiáng)企業(yè)與優(yōu)秀的本土企業(yè)。我們重視企業(yè)與求職者的良好結(jié)合,為企業(yè)嚴(yán)格甄選合適人才。公司合伙人均來自知名咨詢公司及人力資源公司,核心團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)來自知名上市公司和知名獵頭公司,擁有多年的企業(yè)人力資源管理從業(yè)背景和良好的教育背景。既有人力資源專業(yè)人士也有技術(shù)崗位專家型人才,所以會(huì)從多角度對(duì)人力資源各模塊進(jìn)行理解和梳理。十幾年的行業(yè)及職能經(jīng)驗(yàn)積累,深諳人才特征,可以提供精準(zhǔn)的人才解決方案。公司官方公眾號(hào):微信搜索“智引人才”。
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